Interimsmanagement
Nachbesetzung einer Stelle noch in Arbeit? Elternzeitvertretung erforderlich?
Bei der kurzfristigen oder kurzzeitigen Besetzung von unternehmenskritischen Funktionen kann ein Interimsmanagement sehr sinnvoll und zielführend sein.
Aus unserem Mitarbeiterstamm können wir Funktionen auf verschiedensten Ebenen vorübergehend besetzen:
AAbteilungsleiter:in
BBereichsleiter:in
DDirektor:in
FFachexpert:in
TTeamleiter:in
Die infrage kommenden Mitarbeiter der Professional Workforce GmbH besitzen
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- nachgewiesene relevante Führungs- und Facherfahrung
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- eine breite Branchenerfahrung (z. B. Medien, Handel, Telekommunikation, IT, Energie, Finanzsektor)
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- die Fähigkeit und Erfahrung, sich kurzfristig in neue Strukturen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten einzuarbeiten
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- einen großen Erfahrungsschatz an Werkzeugen und Prozessen, um schnell und effizient auch fachliche Herausforderung schnell angehen zu können
Durch einen entsprechend großen Pool an Mitarbeitern und bewußt flexibel gehaltene Dauerprojekte sind wir auch sehr kurzfristig in der Lage, mit einem Interimsmanagement zu starten.
Die Übernahme eines Interimsmanagement ist für die Professional Workforce GmbH immer ein besonders wichtiger Auftrag: zumeist treffen wir Unternehmen in kritischen Situationen an, in denen entscheidende Projekte durch einen Ressourcenmangel gefährdet sind. Fachlich hervorragend und mit sehr guten Ergebnissen zu glänzen, ist unser Ziel.
Interessiert? Lassen Sie uns über Ihren Bedarf und unseren Lösungsvorschlag sprechen!
