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    Lurgiallee 12 | DE- 60439 Frankfurt am Main
    +49 (69) 34 87 11 44
    support@professional-workforce.com

7. Dezember 2022

  • Workforce Management
  • 0 Comments

Unser Geschenk an Sie:

Urlaubsvorgaben-Tool

Der Jahresurlaub 2023 Ihrer operativen Customer Care-Einheiten oder Ihrer angeschlossenen Servicecenter-Dienstleister ist bereits verplant….

Oder etwa nicht?!

 
Die Verplanung von Urlaub sollte als Instrument zur Flexibilisierung und Deckung des Bedarfs dienen, kann aber bei falscher Anwendung auch das Gegenteil bewirken.

Ziel muss es sein, über das Jahr den vertraglichen Urlaubsanspruch zu bedienen.
Dabei ist der saisonale Bedarf zu berücksichtigen, realistische Minima und Maxima einzuhalten, jedoch auch soziale Aspekte zu berücksichtigen, wie zum Beispiel die Urlaubsvergabe zu Feiertagen und in Ferienzeiten.

Dies perfekt umzusetzen ist eine anspruchsvolle mathematische Herausforderung!
 
Stehen Sie vor diesen Herausforderungen und konnten die Urlaube noch nicht freigeben, da es Unsicherheiten gibt?
 
Dann ist nun höchste Eile geboten!
 

Kein Problem, nutzen Sie kostenlos unseren Jahresurlaubsplaner 2023 für Ihr Unternehmen.
Sie können diesen je Abteilung oder Bereich nutzen und haben einen raschen Überblick über die bestmögliche Urlaubsquote auf Kalenderwochensicht.

Der Urlaubsplaner der Professional Workforce GmbH gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihren Jahresforecast auf Kalenderwochenebene zu hinterlegen. (Sie haben noch keinen guten Forecast? Kein Problem, auch hierbei unterstützen wir Sie tatkräftig und liefern Ihnen die für Ihr Unternehmen perfekte Lösung! Aber wir schweifen vom Thema ab, zurück zum Urlaubstool!)
Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie einen Stückforecast oder die Bedarfsstunden (brutto / netto) hinterlegen.
Das Urlaubsvorgaben-Tool ermittelt für Sie stets die beste Urlaubsquote je Kalenderwoche.

Über eine userfreundliche Eingabemaske können Sie die nachfolgenden Parameter festlegen:

–         Arbeitstage je Woche
–         Urlaubsanspruch pro Jahr
–         minimal gewünschte Urlaubsquote in Prozent
–         maximal gewünschte Urlaubsquote in Prozent

Sie haben Sonderwochen im Jahresverlauf, bspw. Mindervergabe von Urlaub im Vorweihnachtsgeschäft oder Mehrurlaubsvergabe in der Weihnachtswoche?
Einzelne Wochen können abweichend mit einer fixen Quote versehen werden. (!Achtung!: nimmt Einfluss auf alle anderen Wochen innerhalb der zuvor gesetzten Parameter).

Mit dem Urlaubsvorgaben-Tool der Professional Workforce GmbH haben Sie ein starkes Werkzeug, das Sie unterstützt und Ihre Jahresurlaubsplanung im Handumdrehen kalkuliert.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wir stellen Ihnen das Urlaubsvorgaben-Tool gerne kostenfrei zur Verfügung!

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